为切实保障毕业生就业权益，帮助学子规避签约环节法律风险，提升就业签约安全意识与权益保护能力，近期，大数据学院多位辅导员相继开展毕业生签约注意事项专题教育活动，以案例讲解、现场答疑、条款拆解等形式，为2026届毕业生送上实用的签约指导，为学子顺利就业保驾护航。

辅导员翟洋洋以典型案例为切入点，采用以案释法、以案警示的方式，用通俗直白的语言拆解签约过程中的常见风险点，细致传授规避技巧。互动答疑环节，针对学生提出的各类签约疑问，翟洋洋一对一耐心解答，现场指导学生梳理签约重点，让学生在交流中明晰风险、掌握方法。

辅导员东野圣萍重点区分了就业协议书（三方协议）与劳动合同的法律效力，明确三方协议为意向约定、劳动合同为正式劳动关系依据的核心区别。她带领同学们逐条解读劳动合同必备条款，涵盖工作地点、岗位职责、试用期、薪资发放、社保缴纳、违约金等关键内容，结合典型纠纷案例，警示学子警惕空白合同、口头承诺不兑现、试用期超标等常见陷阱，提醒大家签约前逐字审阅条款，勇敢提出异议并留存沟通记录。

辅导员崔亚楠围绕签约核心要点展开讲解，详细解读三方协议的签订流程、核心条款、生效条件及解除方式，结合案例深入分析违约金、薪资待遇、社保缴纳等学子关心的问题，同时讲解签约后档案转接、户口迁移、报到流程等事宜，全方位解答学子困惑。

辅导员隋志敏重点讲解了劳动合同中必备条款，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等，她反复提醒同学们务必仔细阅读每一条款，遇到不合理要求要勇于提出修改，同时建议同学们妥善保留好所有书面材料和沟通记录，必要时可咨询学校就业指导中心或法律专业人士，为自身权益保驾护航。

辅导员刘雪系统讲解三方协议的主体、效力与法律性质，明确签约时需核对主体合法性、明确违约金数额、固化口头承诺等核心要求，解读违约处理流程。同时，她详细拆解劳动合同关键条款，强调试用期法定规定，重点警示“自愿放弃社保”“限制婚育”等霸王条款，厘清虚假招聘、招转培等陷阱，梳理劳动争议解决途径，强调证据留存的重要性。

辅导员侯雅娴结合自身工作经验，聚焦毕业生签约中的细节问题，提醒学子签约前务必核实用人单位资质，确认协议条款与招聘承诺一致，尤其关注薪资构成、社保缴纳、工作地点等核心内容，避免因疏忽大意造成权益受损。她鼓励学子主动学习就业相关法律知识，增强自我保护意识，遇到疑问及时向学校、老师咨询。

此次系列专题教育活动，内容全面、针对性强，有效破解了毕业生签约中的困惑，进一步提升了学子的签约风险防范意识和权益保护能力。同学们纷纷表示，将把所学知识运用到实际签约中，理性签约、依法维权，为自己的职业生涯筑牢第一道防线。

（大数据学院供稿)