为扎实推进2027届毕业生就业育人工作，破解学生求职痛点，搭建校园通向职场的成长桥梁，10月14日上午10:30，泰山科技学院大数据学院2027届毕业生就业动员大会暨“职场先锋班”开班仪式于J2-120隆重举办。京东物流集团山东省区HRBP田文乐、就业创业指导与服务中心副主任刘文斌、大数据学院副院长宋亚洁、院长助理贾全秋等领导嘉宾出席本次仪式。学院教师代表、毕业生辅导员、61名职场先锋班学员以及2027届毕业生代表共同参会。

培养方案官宣61名学子集结先锋梯队

大数据学院就业创业办公室主任石冉冉宣读《泰山科技学院职场先锋班建设方案（试行）》以及大数据学院职场先锋班61名入选学员名单。方案明确，先锋班采用专业知识+职场关键能力+企业访学三位一体培养模式，实行校内外双导师制度。班级运行周期为每年9月至次年6月，将开展职场能力沙龙、就业竞赛、企业参访等系列活动，每年6月举办结业仪式，对优秀学员予以表彰。石冉冉老师勉励全体学员勤学善思、积极实践，严守班级管理要求，把培训所学转化为求职硬实力。

授证聘师同步双导师体系正式护航

大数据学院院长助理贾全秋为61名职场先锋班学员佩戴学员证。学员证既是入选的身份凭证，更代表一份责任，希望学员发挥先锋带头作用，带动身边同学树立主动求职的意识。

授证完毕，就业创业指导与服务中心副主任刘文斌为企业导师田文乐、职场导师仲伟进颁发聘书。一纸聘书承载育人重托，期待两位导师充分发挥产业一线与校内教学的双重优势，倾囊分享行业经验，为学员职业发展引路领航。

学员代表发声以先锋之名践成长之诺

“职场先锋班”学员代表董宝颖上台发言。她结合在校参与完满教育、各类实践活动的成长经历，讲述自己从懵懂迷茫到逐步建立职业认知的心路历程。她表示，完满教育锻炼的沟通协作、抗压担当等能力，是步入职场的宝贵财富。她代表全体学员郑重承诺，将珍惜先锋班的学习机遇，主动参与实训历练，打磨求职本领，努力成长为真正的职场先锋，不负学校与学院的悉心栽培。

干货形势解读支招AI时代求职策略

就业创业指导与服务中心教师周长龙作2027届毕业生就业形势专题分析。他结合全国毕业生规模、山东校招趋势、AI岗位渗透等多组数据拆解市场机遇与挑战。他指出，整体就业竞争虽加剧，但数字经济带动数据开发、算法工程等岗位需求回暖，大数据专业具备结构性优势；AI已从求职加分项变为技术岗入场券，企业更看重解决真实业务问题的实操能力。他建议同学们摒弃海投模式，聚焦精准投递，重点打磨项目经历与表达能力，现场还介绍了校内免费AI简历润色服务，为学生求职提供实用支持。

院长殷殷寄语四点期望领航就业征程

大数据学院副院长宋亚洁作总结讲话。她向校就业部门、企业导师对学院就业工作的大力支持表示感谢，向全体2027届毕业生送上美好祝愿。宋亚洁副院长对全体毕业生提出四点希望：一是认清就业形势，牢牢把握秋招黄金窗口期，摒弃观望等待心态，勇敢尝试，不惧失败；二是找准自我定位，苦练专业内功，夯实技术本领，发挥完满教育的综合素养优势，打造个人核心求职竞争力；三是摆正求职心态，坚持诚信求职，一言一行维护学院与学校的学子形象；四是守望互助、凝聚就业合力，先锋班学员做好求职带头人，实现同窗互帮共进。她强调，学院将全程做好就业指导与服务保障，做同学们求职路上的坚实后盾。

京东专场宣讲拉开秋招企业宣讲序幕

京东物流集团山东省区HRBP田文乐带来“新锐之星”企业专场宣讲。宣讲围绕京东发展历程、仓拣运配业务体系、新锐之星人才培养项目、岗位方向、晋升通道、员工福利以及校招投递流程展开，为同学们带来一手企业招聘信息，并就同学们关心的招聘要求、实习安排、晋升机制等问题逐一解答，为同学们提供了直面企业、了解一线岗位需求的机会，也拉开了学院2027届企业宣讲系列活动的序幕。

本次大会的顺利举办，正式吹响了大数据学院2027届就业工作全面推进的集结号。下一步，学院将以“职场先锋班”建设为重要抓手，落实三位一体培养方案，持续开展讲座沙龙、企业访学、求职实训等活动，持续深化校企协同育人，精准对接数字产业人才需求，不断细化就业指导服务，补齐学生求职短板，全力推动2027届毕业生实现更高质量、更充分就业。

(大数据学院供稿）