为切实提升学生的职业核心竞争力，扫清求职路上的认知盲区，大数据学院职场先锋班于12月29日举办“初识面试”专题能力提升就业沙龙。本次活动特邀大数据学院职场导师曹翠平担任主讲，旨在引导学生系统构建科学、专业的面试认知体系，助力学子自信迎接未来职场挑战。

沙龙伊始，曹老师从专业视角定义面试，指出其核心是由表及里测评应试者的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。目的在于透过表面交谈，深入评估应试者的内在特质，实现个人与岗位的深度匹配。这使同学们认识到，面试是展现自身综合素养与职业动机的关键环节。

针对面试全流程，曹老师进行了细致的阶段性梳理。面试前的“备战期”，重在材料准备、形象管理与自我介绍内容的反复锤炼；面试中的“实战环节”，则强调礼仪细节、双向沟通与临场应变；面试后的“收官阶段”，涵盖了结果跟进与后续事宜处理，帮助学生实现从校园到职场的无缝衔接。曹老师系统解析了多元化的面试类型，包括高度标准化的结构化面试、灵活与规范并存的半结构化面试、开放的自由式面试，以及侧重团队协作的集体面试（如无领导小组讨论）和考验实操与抗压能力的模拟操作式、压力式面试等，为学生提供了应对不同考试场景的“战略地图”。

沙龙最后，曹老师重点剖析了常见的群体面试形式——无领导小组讨论。详细拆解了其“准备审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词”四个阶段的行动要点，并辩证分析了该形式在深度考察领导力、沟通协调等素质方面的优势。同时，曹老师强调了两大核心技巧：一是要时刻把握讨论方向，抓住问题本质；二是发言需积极主动、言之有物，并以真诚可信的态度倾听与融合团队观点，从而在协作中有效展现个人价值。

本次“初识面试”就业沙龙是职场先锋班赋能学生职业发展的重要活动之一。未来，大数据学院职场先锋班将持续聚焦学生就业需求，开展更多形式的赋能活动，助力学子们打磨好求职路上的每一把“钥匙”，从容开启属于自己的精彩职业篇章。

（大数据学院供稿）