为切实提升毕业生求职核心竞争力，帮助学生精准掌握高质量简历打造技巧、清晰规划就业方向，9 月 30 日上午 11:00，大数据学院职场先锋班第一课在育英书院顺利开课。本次讲座邀请校就业创业指导与服务中心综合科科长刘文斌担任主讲，以干货满满的实用知识点，为在场学员开启职场能力提升的第一课。

讲座伊始，刘科长聚焦应届生就业政策核心，为学子厘清红利与报考方向。他指出，国家及地方公务员、国企招聘向应届生倾斜，多地提供交通补贴、免费住宿等优待，降低就业成本。谈及山东考情，他提到省内公务员考试竞争存地域差异，热门地区竞争激烈、部分地区分数线宽松，为不同需求学生提供报考参考。此外，他还提到，山东事业单位招聘已优化流程，原则上7 月底前完成全部招聘，且不再审核应届生工作经历与社保情况。这一调整既简化了报考流程，又拓宽了就业通道，为学生顺利就业保驾护航。

在求职实操指导环节，刘科长围绕“精准拆解招聘信息” 细致教学，引导学生建立系统化岗位分析思维：需深入研判用人单位性质、规模及薪酬体系，逐一对标岗位工作内容、任职要求与晋升路径，确保自身条件与岗位需求高度匹配；他还特别提醒学生警惕招聘信息中的 “潜台词”，如 “能适应弹性工作” 可能暗示加班频率较高，助力规避信息偏差，同时重点推介泰山科技学院 “就业桥” 平台，其 AI 简历智写、模拟面试等服务可全程为学生求职提供助力。

针对“招聘信息的分析与匹配” 这一核心问题，刘科长从多个维度搭建分析框架。首先引导学生拆解用人单位信息，帮助学生快速掌握企业背景；接着深入解读岗位信息，明确岗位核心需求与自身条件的匹配要点；随后梳理招聘流程，让学生提前了解求职环节与时间节点；同时结合真实招聘信息案例进行分析，通过实例演示如何精准捕捉关键信息；最后重点提示分析招聘信息时可能存在的风险点，助力学生规避求职陷阱，确保信息分析全面、匹配精准。同时，刘科长还结合学校丰富的学习资源优势，重点向学生推荐了泰山科技学院“就业桥” 平台。该平台搭载的 AI 简历智写、模拟面试等实用功能，能从简历制作到面试准备的全流程为学生提供支持，切实助力学生提升求职竞争力。

讲座尾声，刘科长以“毕业求职是自我发现的旅程，明确方向方能行稳致远” 鼓励学员。此次职场先锋班讲座圆满落幕，不仅助同学们跳出 “被动求职” 误区、树立主动规划意识，更通过传递实用工具与方法，打破求职信息差与能力短板。

（大数据学院供稿）